GRUPPO RCS: AL VIA PROGRAMMA INNOVATION SEED PER 15 NEOLAUREATI

MILANO (ITALPRESS) – Il Gruppo RCS inaugura un programma per individuare quindici giovani laureati da inserire in azienda dopo un percorso formativo interno orientato all’innovazione nel mondo dell’editoria. La continua espansione delle attivita’ digitali del Gruppo e la volonta’ di investire sui giovani fanno si’ che RCS punti su persone motivate e talentuose, con la voglia di mettersi in gioco con progetti creativi e sperimentali, e pronte a confrontarsi con una grande realta’ editoriale composta da piu’ anime: quotidiani, libri, periodici, tv, e-book, web-magazine, progetti digitali e pubblicita’. “Stiamo cercando giovani che sappiano abbinare alla passione per la cultura e per il mondo editoriale, una forte propensione all’innovazione, con un’ottica di mercato particolarmente attenta alle tecnologie digitali”, spiega Monica Possa, direttrice delle Risorse Umane di RCS MediaGroup. L’opportunita’ e’ aperta a neolaureati in discipline umanistiche, economiche e scientifiche, con un’eccellente cultura digitale, competenze di marketing, di gestione del cliente e tecnologiche. Alle cento migliori candidature sara’ offerta l’occasione di conoscere di persona i progetti innovativi dell’azienda e di incontrare alcuni manager e direttori delle testate del Gruppo RCS. I quindici Innovation Seed verranno quindi scelti dopo un articolato percorso di selezione.

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