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Enterprise 2.0: l’evoluzione organizzativa e tecnologica delle imprese

Osservatorio Enterprise 2.0 della School of Management – Politecnico di Milano ha presentato il 27 ottobre 2011 una ricerca condotta su un campione delle principali aziende italiane sull’evoluzione organizzativa e tecnologica. Dall’indagine emerge un quadro eterogeneo sugli strumenti e i principi dell’Enterprise 2.0. Tra chi si è focalizzato sull’innovazione di alcuni processi aziendali (process change 18%) e chi ha avviato un processo più ampio di cambiamento culturale e organizzativo (cultural transformation 34%), restano ancora diffusi i casi di semplici sperimentazioni locali (frozen change 32%) e si riscontrano ancora pochi, ma significativi esempi di innovazione radicale (business transformation 16%).

– Enterprise 2.0 – Politecnico di Milano (.doc) [1]