Barilla annuncia iniziative su inclusione e responsabilità sociale

(ANSA) Con l’obiettivo di rafforzare il proprio impegno aziendale verso la diversità, il Gruppo Barilla annuncia alcune misure su diversità, inclusione e responsabilità sociale. L’annuncio – dal sito www.barillagroup.it – arriva ad un mese dalle polemiche per le parole di Guido Barilla sui gay (“Non farei mai uno spot con una famiglia omosessuale”), e le successive pubbliche scuse con tanto di incontro con le associazioni Lgbt. In quella occasione il gruppo alimentare si era impegnato “a produrre proposte concrete in tempi certi, che saranno oggetto di un successivo incontro”. Che oggi sono arrivate. “Diversità, inclusione e uguaglianza sono da tempo parte integrante della cultura, dei valori e del codice etico di Barilla. Questi si riflettono nelle politiche e nei benefit offerti a tutto il personale, indipendentemente da età, disabilità, sesso, razza, religione o orientamento sessuale”, ha affermato oggi l’amministratore delegato Claudio Colzani. “Allo stesso tempo il nostro impegno è volto a promuovere la diversità perché crediamo fermamente che sia la cosa giusta da fare”. Tra le attività il nuovo ‘Diversity & Inclusion Board’, composto da esperti esterni indipendenti che aiuteranno Barilla a stabilire obiettivi e strategie concrete per migliorare lo stato di diversità e uguaglianza tra il personale e nella cultura aziendale in merito a orientamento sessuale, parità tra i sessi, diritti dei disabili e questioni multiculturali e intergenerazionali. Tra le persone che ad oggi hanno accettato di far parte del Board si annoverano David Mixner, importante leader mondiale della comunità Lgbt (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Transgender), e Alex Zanardi, medaglia d’oro alle Paraolimpiadi. (ANSA, 4 novembre 2013)

Barilla Guido (foto Olycom)

Barilla Guido, presidente del gruppo (foto Olycom)

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