In tre mesi un esercito di candidati ha risposto al progetto ‘1.000 giovani per Finmeccanica’ presentando curricula che sono stati vagliati uno per uno. Offrire un lavoro qualificato ai giovani è una scelta premiante sia dal punto di vista organizzativo sia per la comunicazione di un gruppo che, travolto dagli scandali, da un anno si è sottoposto a una cura per recuperare credibilità e reputazione ridisegnando la governance, riorganizzando aziende e personale e recuperando peso e credibilità sui mercati internazionali.
L’articolo integrale è sul mensile Prima Comunicazione n. 447 – Febbraio 2014