Colao: per la carriera delle donne preoccupa la fascia mediana in azienda

Per incrementare verso l’alto la piramide della carriera delle donne nelle aziende “sto pensando, se riesco a farlo come ministero, dare noi l’esempio” ma per contrastare il gap “quello che mi preoccupa di più é la cosidetta fascia mediana nelle aziende”. A dirlo è stato il ministro per l’Innovazione tecnologia e per la transizione digitale, Vittorio Colao, nel suo intervento alla riunione conclusiva del “2021 Women 20 Summit” dedicato alla parità di genere.

Vittorio Colao (Foto Ansa – EPA/WILL OLIVER)

Colao ha argomentato che “ci sono 4 livelli” di carriera “in tutte le aziende: alto, direttivo, manageriale e poi esecutivo. Il problema – secondo il ministro – è tra il livello esecutivo e quello manageriale dove c’è un tasso di caduta di presenza femminile – un po’ per problematiche familiari e un po’ di problemi inconsci che non portano a promuovere le donne – e che un po’ anche perché c’é una certa scarsità di ricambio”.

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