Sono 141 le aziende che hanno conquistato la Certificazione Top Employers Italia 2023: le migliori aziende in Italia in ambito Hr. Tra di loro, 46 hanno ottenuto anche la Certificazione Top Employers Europe 2023, riconosciuta alle aziende che raggiungono la Certificazione Top Employers in almeno 5 Paesi europei; e 13 sono state certificate Top Employers Global 2023, un terzo livello di Certificazione riservata alle aziende certificate in almeno 20-25 Paesi di più Continenti.
Top Employers Institute è l’ente certificatore delle eccellenze aziendali in ambito HR. Attivo da 32 anni, nel 2023 ha certificato 2.053 aziende in 121 Paesi in tutto il mondo.
“Questa del 2023 è la 15ma edizione di Top Employers Italia, con 141 aziende certificate in Italia, che fanno parte delle 2.053 aziende certificate in 121 Paesi di tutto il mondo. Cifre importanti, che testimoniano non solo una sempre maggiore presenza di Top Employers Institute, ma anche e soprattutto una crescente e costante attenzione delle tematiche Hr all’interno delle aziende più evolute e attente. In questi 15 anni abbiamo assistito a una profonda trasformazione, da quello che era l’’Ufficio del personale’ a una realtà di Team Hr sempre più strutturati e focalizzati sulle persone e sulle loro esigenze, e con una nuova identità di partner di business”, afferma Massimo Begelle, Regional manager Italy & Spain Top Employers Institute.
“L’attenzione, oggi, è focalizzata sull’ascolto e il coinvolgimento delle persone, esigenza primaria per garantire l’acquisizione e la retenention dei talenti e un loro attivo coinvolgimento nella definizione di nuove priorità e nuovi modelli di lavoro. Nuove responsabilità e nuovi orizzonti che vedono un sempre maggiore impegno di Top Employers Institute nel dare vita a una Community delle eccellenze Hr, un circolo virtuoso dove la contaminazione e la condivisione crea un effetto positivo non solo per le aziende e i loro dipendenti, ma per tutto ciò che ruota attorno al mondo del lavoro e si riflette sulla comunità”, aggiunge.
“Il momento della Certificazione, oltre a essere un’occasione di orgoglio e festeggiamenti, è anche uno stimolo a riflettere su come sia cambiato e stia cambiando il mondo del lavoro e su come Top Employers Institute possa intervenire e influenzarlo. I travolgimenti e le profonde trasformazioni che si sono verificati a livello mondiale in seguito alla pandemia hanno portato le aziende a rivedere il modo con cui affrontare le mutevoli dinamiche del lavoro. A partire dal ripensare e accettare le nuove frontiere digitali, ai modi e tempi di lavorare, alla trasformazione degli spazi, ai processi di recruiting e on-boarding ibridi, agli spazi di collaborazione virtuali”, dichiara David Plink, Ceo Top Employers Institute.
“Un processo di crescita e miglioramento che arriva ad ad impattare globalmente 9,5 milioni di persone, tra manager, dipendenti, collaboratori, stakeholder delle aziende certificate. Cifre importanti, che ci rendono orgogliosi del nostro lavoro e ci stimolano a fare sempre meglio e sempre di più per migliorare il mondo del lavoro”, sottolinea.
ELENCO IN ORDINE ALFABETICO DELLE 141 AZIENDE CERTIFICATE
AB – Abbott Italia – Accenture – Acque Bresciane – ALFA – Allianz – Alstom Italia – Amaris Consulting – Amazon Italy – Amplifon – ANGELINI FARMA – AstraZeneca Italia – Automobili Lamborghini – Avanade Italy – BAT Italia – Baxter Italy – Becton Dickinson Italia – bioMérieux Italia – BIP – Birra Peroni – BNL GRUPPO BNP PARIBAS – Boehringer Ingelheim Italia – BORGO EGNAZIA – Bosch Rexroth – BPER Banca – BRACCO – Canon Italia – Capgemini Italia – Carrefour Italia – Cattolica Assicurazioni – CHEP – Chiesi Farmaceutici – Coca-Cola HBC Italia – Collins Aerospace – Crédit Agricole Italia – Dana Italia – Danieli Group – dentsu – DHL Freight Italy – Ducati Motor Holding – Edison – EDP Renewables Italia – Electrolux – Emilgroup – Entain – Esprinet Italia – – EY – Falck Renewables – Ferrari – FINCANTIERI – Findomestic Banca – FinecoBank – Fondazione Poliambulanza Istituto Ospedaliero – Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS – Generali Group Head Office – Generali Italia – Golden Goose – Groupama Assicurazioni – GroupM – Gruppo Acea – Gruppo AXA – Gruppo CAP – GRUPPO CREDEM – Gruppo Helvetia Italia – Gruppo Hera – Gruppo Iren – Gruppo Servier in Italia – HCL Technologies Italy – Huawei Technologies Italia- IGT – iGuzzini Illuminazione – IMA – Imperial Tobacco Italia – ING BANK NV MILAN BRANCH – Intellera Consulting – Intesa Sanpaolo – ISS Facility Services – Italdesign – Italgas – ITAS MUTUA – JTI Italy – KELLY SERVICES – Konica Minolta Business Solutions Italia – Korian – Lagardère Travel Retail Italia – Lavazza Group – LeasePlan Italia – Lefay Resort & Residence -Lidl Italia – MA Group-Magnaghi Aerospace Group – Marazzi Group – Marriott International – Mashfrog Group – MediaWorld – Medtronic Italia – Meliá Hotels International – METRO Italia – MSD Animal Health – Nexi – NTT DATA Italia – OBI Italia – OLYMPUS – Open Fiber – Palladium Hotel Group – PENNY Italia – PepsiCo Italia – Perfetti Van Melle Italia – Philip Morris Italia – PHILIP MORRIS MANUFACTORING & TECHNOLOGY BOLOGNA – Poste Italiane – PUMA Italy – Q8 – QVC Italia – Rai Way – Reckitt – Renault Group – Rheinmetall Italia – Rhenus Logistics – SAINT-GOBAIN GLASS ITALIA – Sanofi – SAP Italia – SGB Humangest Holding – SK365 Malta Limited – SMAT – Smurfit Kappa Italia – STMicroelectronics – Successori Reda – Takeda Italia – Tata Consultancy Services Italia – The Estée Lauder Companies – The European House-Ambrosetti – Toyota Motor Italia – UniCredit – Vodafone Italia – Volkswagen Group Italia – Wabtec Italy – Whirlpool – WINDTRE – Wordline – Würth Italia – Zurich
TOP EMPLOYERS ITALIA E TOP EMPLOYERS EUROPE 2023
Elenco in ordine alfabetico delle 46 aziende certificate Top Employers Italia 2023 che hanno ottenuto anche la Certificazione Top Employers Europe 2023 in quanto certificate in almeno altri 4 Paesi europei, oltre l’Italia.
Abbott Italia
Alstom Italia
Amazon Italy
Amplifon
ANGELINI PHARMA
AstraZeneca Italia
Avanade Italy
BAT Italia
Baxter Italy
bioMérieux Italia
BNL GRUPPO BNP PARIBAS
Boehringer Ingelheim Italia
Capgemini Italia
CHEP
Chiesi Farmaceutici
Dana Italia
DHL Freight Italy
EDP Renewables Italia
Electrolux
EY
Findomestic Banca
GroupM
Gruppo Helvetia Italia
Gruppo Servier Italia
HCL Technologies Italy
Huawei Technologies Italia
Imperial Tobacco Italia
JTI Italy
Lidl Italia
Medtronic Italia
METRO Italia
MSD Animal Health
NTT DATA Italia
OLYMPUS
PepsiCo Italia
Perfetti Van Melle Italia
Philip Morris Italia
PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA
PUMA Italy
SAINT-GOBAIN GLASS ITALIA
SAP Italia
Takeda Italia
Tata Consultancy Services Italia
UniCredit
Whirlpool
Wordline
TOP EMPLOYERS ITALIA E TOP EMPLOYERS GLOBAL 2023
Elenco in ordine alfabetico delle 13 aziende certificate Top Employers Italia 2023 che hanno ottenuto anche la certificazione Top Employers Global 2023 in quanto certificate in più Paesi (20-25) di più Continenti.
Alstom
BAT
Boehringer Ingelheim
CHEP
DHL Freight
HCL Technologies
JTI
PepsiCo
Philip Morris e PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA
PUMA
SAIN-GOBAIN GLASS
Takeda
Tata Consultancy Services
I COMMENTI
ACEA
Aver ottenuto il riconoscimento con un incremento percentuale del 2,05% rispetto al 2022 è il risultato – spiega una nota Acea – ottenuto grazie ad una People Strategy focalizzata sul miglioramento del benessere organizzativo e sulla valorizzazione del talento. Acea, fortemente presente sui temi della sostenibilità, è inoltre la prima multiutility italiana quotata in Borsa ad aver ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla Parità di Genere.
ALLIANZ
“Siamo molto lieti di avere ottenuto anche quest’anno la certificazione Top Employers Italia che rispecchia i nostri valori e il nostro impegno nel voler sempre progredire mettendo la persona al centro della nostra strategia in un ambiente meritocratico, inclusivo e innovativo”, com.enta Letizia Barbi, Direttore delle Risorse Umane di Allianz S.p.A.
BAT
“Per il dodicesimo anno consecutivo, BAT Italia ha ottenuto la certificazione “Top Employer”. Questo riconoscimento riflette l’impegno di BAT nella costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo che ha al centro le persone” – commenta Vera Cubranic Bocak, HR & Inclusion Director per l’Italia e l’Area Sud Europa (SEA) di BAT. -“Durante il 2022, infatti, la strategia HR ha avuto come focus più importanti well being, engagement e talent development. Il lavoro costante di tutto il team ci ha portato anche a realizzare i primi straordinari risultati nel nostro Trieste Innovation Hub, polo di eccellenza per innovazione e sostenibilità, che manifesta in maniera tangibile l’impegno di BAT per costruire un futuro migliore. Questo il punto di partenza per continuare a lavorare con passione, impegno ed ambizione per realizzare i nostri obiettivi”.
INTELLERA
“Siamo fieri di questo riconoscimento che certifica il quotidiano impegno nella cura delle nostre persone, nel pieno rispetto di etica, meritocrazia, sostenibilità e inclusione – dichiara Marica Scola, HR & Communication Director di Intellera Consulting -. Sono proprio questi driver che ci stanno permettendo una crescita tanto repentina da averci consentito di raddoppiare la nostra forza lavoro nei primi 16 mesi di attività”.
NTT DATA
“In NTT DATA Italia lavoriamo per garantire un ambiente di lavoro a misura delle nostre persone, in cui si favorisca la collaborazione e una crescita professionale che valorizzi l’unicità di tutti – dichiara Anna Amodio, Senior Vice President e Responsabile People&Culture di NTT DATA Italia. – Il rinnovato riconoscimento come azienda Top Employer premia la nostra cultura ‘Smile Working’, che si basa sulla fiducia e sul senso di responsabilità, per costruire un modello di lavoro flessibile, sostenibile ed inclusivo“.
VODAFONE
“Top Employer riconosce ancora una volta l’impegno di Vodafone nell’assicurare una “employee experience” di eccellenza – afferma Silvia Cassano, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Vodafone Italia. In un contesto che evolve continuamente, rendere il luogo di lavoro sempre più inclusivo e attento alla valorizzazione delle unicità, nonchè supportare lo sviluppo delle competenze delle nostre persone, non solo è necessario, ma è l’investimento più importante che possiamo fare, come individui e come azienda. Con il percorso avviato con le Organizzazioni Sindacali e la proroga dell’intesa sul lavoro agile, confermiamo il nostro obiettivo nel voler preservare un ambiente sempre più attento all’equilibrio tra necessità e flessibilità personali con le esigenze aziendali”.
WINDTRE
Per Rossella Gangi, Direttrice HR di WINDTRE, “fare parte, anche quest’anno, delle aziende Top Employers è un’ulteriore conferma dell’attenzione che rivolgiamo alle nostre persone e alla loro valorizzazione. Nel 2022, WINDTRE è stata la prima Telco al mondo a ottenere la certificazione EQUAL-SALARY per la parità retributiva di uomini e donne con uguali mansioni, a testimonianza del crescente impegno sulle tematiche di Diversity & Inclusion, che rientra tra i punti cardine del nostro piano di sostenibilità. Abbiamo, inoltre, reso strutturale il modello ‘Human Working’ nella direzione del vero lavoro ‘smart’, e continuato a investire in formazione per rendere tutte le nostre persone ‘100% future ready’, un altro dei nostri obiettivi ESG. Siamo molto orgogliosi dei risultati ottenuti e pronti a proseguire nel percorso di costruzione di un ambiente lavorativo che rispecchi pienamente i nostri valori di inclusione, responsabilità, coraggio e fiducia”.
