Lo rivela un nuovo rapporto interno all’emittente di pubblico servizio, commissionato dopo lo scandalo che coinvolse un noto presentatore. Il presidente promette riforme urgenti per fermare abusi di potere.
Un piccolo numero di star e dirigenti della BBC “si comporta in modo inaccettabile” sul lavoro, e i dirigenti spesso non intervengono, ha rilevato un nuovo rapporto sull’emittente.
La revisione, commissionata dal consiglio della BBC dopo lo scandalo che ha coinvolto Huw Edwards , ha concluso che non esiste una cultura “tossica” diffusa. C’è, però, “una minoranza di persone” il cui cattivo comportamento “non viene affrontato”.
Lo scandalo del 2023
Nel luglio 2023 Huw Edwards, volto noto della Bbc, fu coinvolto in un caso riguardante il pagamento di denaro a un giovane (minorenne al tempo dei primi contatti) in cambio di immagini sessualmente esplicite. Parallelamente emersero altre segnalazioni da parte di alcuni colleghi che accusavano Edwards di aver inviato messaggi privati inappropriati e insistenti.
La BBC avviò un’indagine interna su 2500 tra dipendenti e collaboratori dell’emittente, mentre le autorità britanniche non trovarono prove sufficienti per avviare un procedimento penale.
La reazione della BBC: “Una linea nella sabbia”
In risposta al rapporto la Bbc ha annunciato l’introduzione di riforme. Il presidente Samir Shah ha dichiarato che traccerà “una linea nella sabbia”:
“Dopo oggi, lasciate che sia chiaro: se pensate di essere troppo grandi o troppo importanti per vivere secondo i valori di questa organizzazione, non solo vi sbagliate, ma vi scopriremo.”
Shah ha sottolineato che chi “abusa del potere o si comporta male” rendendo la vita “insopportabile” per i colleghi non ha posto nell’organizzazione.
“Intoccabili” e applicazione incoerente delle regole
Il rapporto parla anche di “intoccabili”, il cui comportamento scorretto viene ignorato essendo associato al successo o agli ascolti.
Viene inoltre evidenziato che la BBC ha avuto una “gestione incoerente” delle situazioni di cattiva condotta nel tempo.
I casi principali hanno coinvolto il comico e conduttore Russell Brand, l’ex DJ di Radio 1 Tim Westwood, Jermaine Jenas, presentatore di The One Show e commentatore di Match of the Day, Gregg Wallace ex co-conduttore di Masterchef e due ballerini di Strictly Come Dancing, tra cui Giovanni Pernice.
Le riforme annunciate dalla Bbc
Il direttore generale Tim Davie ha accolto con favore le “chiare e pratiche raccomandazioni” del rapporto, annunciando alcune riforme. Tra queste: politica disciplinare e codice di condotta rafforzati; miglior meccanismo per presentare reclami senza timori di ritorsione; una hotline dedicata per le denunce; contratti aggiornati per i nuovi assunti che definiscano chiaramente le aspettative di comportamento.
Commento di governo e sindacati
“Non c’è posto per abusi o molestie in alcun luogo di lavoro. La BBC deve agire senza ritardi per attuare il piano di cambiamento.” ha dichiarato, Lisa Nandy, ministra della Cultura.
Il sindacato Bectu auspica una pronta implementazione delle riforme, anche se il rapporto sottolinea la persistenza di una certa “cultura di cinismo” nei confronti della dirigenza della Bbc.
Foto (Ansa): Tim Davie
