Dopo la chiusura nel 2023, la holding social rilancia in America l’area del marketplace dedicata agli annunci di impiego, questa volta con un approccio più locale
Meta ci riprova. La holding social ha deciso di reintrodurre la funzione di offerte di lavoro su Facebook, mettendosi in diretta concorrenza con LinkedIn.
Approccio locale
L’iniziativa segna un ritorno della funzionalità che era stata introdotta nel 2017 e gradualmente ritirata nel 2023, dopo essere stata estesa a più di quaranta Paesi e poi ridotta al solo Nord America.
La riattivazione, per ora esclusivamente limitata agli Stati Uniti, si concentra su un approccio più pratico e mirato in particolare a posizioni di livello base, lavori e mestieri manuali, e vuole agire di fatto come una “bacheca digitale” locale per le attività che cercano candidati nelle vicinanze.
Le inserzioni vengono collocate in una scheda dedicata all’interno della sezione Marketplace, ma possono anche apparire nei gruppi pertinenti o essere pubblicate direttamente dalle pagine aziendali.
“Se stai cercando un impiego entry-level, commerciale e nei servizi nella tua comunità, Facebook può aiutarti a entrare in contatto con persone e piccole imprese locali che stanno assumendo”, recita una nota dell’azienda.
Pubblicità vietata
La funzione è riservata agli utenti maggiorenni ed è soggetta a linee guida della piattaforma, volte a garantire trasparenza e legalità. Ad esempio, le regole vietano la pubblicazione di contenuti illegali o offensivi, come offerte discriminatorie basate su caratteristiche protette (razza, genere, religione, ecc.), servizi per adulti, droghe, richieste di dati sensibili ai candidati (come informazioni finanziarie o di identificazione personale) o la promozione di modelli di business ingannevoli come il marketing multilivello.
È inoltre richiesto che le aziende forniscano informazioni veritiere e complete sull’offerta.
