Secondo la Cnbc sarà la più grande ondata di licenziamenti nella storia del colosso dell’eCommerce, con riduzioni che interesseranno diverse aree, comprese HR e Aws
Amazon si prepara a licenziare decine di migliaia di dipendenti, invertendo la rotta di assunzioni durante la pandemia di Covid che aveva scatenato un’impennata straordinaria, seppur transitoria, della domanda di acquisti online.
Tagli fino a 30mila dipendenti
Gli interventi in organico coinvolgeranno diverse divisioni della società, comprese le risorse umane – scendo alcuni media l’area più colpita – fino ad Amazon Web Services.
Per ora Amazon ha annunciato ufficialmente il taglio di 14.000 posti di lavoro fra i colletti bianchi. Ma i media d’oltreoceano hanno prefigurato tagli ben maggiorni, fino a 30.000 posti di lavoro in quello che – se fosse confermata la cifra – la Cnbc ha già definito il più grande licenziamento nella storia dell’azienda.
In questo caso, sebbene i licenziamenti rappresentino una piccola parte dell’ampia forza lavoro globale di Amazon, composta da 1,55 milioni di dipendenti, colpirebbero circa il 10% dei suoi circa 350.000 dipendenti aziendali.
Ai e tagli ai costi
La notizia dei tagli arriva mesi dopo che l’amministratore delegato del gigante della vendita al dettaglio aveva avvertito gli impiegati che avrebbero potuto essere sostituiti dall’intelligenza artificiale.
“Vi comunico che stiamo procedendo ad alcune modifiche organizzative che avranno un impatto” su alcuni dipendenti, ha scritto Beth Galetti, la manager responsabile delle risorse umane, annunciando i primi interventi.
La riduzione consentirà al colosso delle vendite online di “rafforzarsi ulteriormente riducendo la burocrazia” e ridurre i costi, liberando risorse da in vestire in altre attività.
L’obiettivo è quello di ridurre i costi e annullare la vasta campagna di assunzioni avviata al culmine della pandemia,
(post aggiornato alle 14.50, con la diffusione del numero dei primi tagli)
